Sigara İçmeyene +4 Gün İzin
Sigara kullanmayan ekip arkadaşlarımızı destekliyor, yıllık izin haklarına ek olarak her yıl 4 gün ekstra izin tanımlıyoruz.
Gezgin Ajans'ta çalışma kültürünü yalnızca projeler ve hedefler üzerinden tanımlamıyoruz. Ekibimizin kendini değerli hissettiği, özel hayatına zaman ayırabildiği, fikirlerini özgürce paylaşabildiği ve teknolojinin sunduğu imkanlardan yararlanabildiği bir çalışma ortamı oluşturmaya önem veriyoruz.
Hiyerarşiden çok iletişime, çalışma saatinden çok ortaya çıkan işin kalitesine ve bireysel rekabetten çok bilgi paylaşımına inanıyoruz.
Sigara kullanmayan ekip arkadaşlarımızı destekliyor, yıllık izin haklarına ek olarak her yıl 4 gün ekstra izin tanımlıyoruz.
Doğum gününde birkaç saatlik kutlama molası değil, tüm gün izin veriyoruz. O günü nerede ve kimlerle geçirmek istediğin tamamen sana kalmış.
Birlikte çalıştığımız tedarikçi ve iş ortaklarının faturalarını mümkün olduğunca bekletmiyor, aynı gün ödeme yaklaşımıyla ilerliyoruz.
Ünvanı ne olursa olsun kimsenin bir başkasına emir verdiği bir çalışma biçimini benimsemiyoruz. İhtiyaçlarımızı talep eder, konuşur ve birlikte çözeriz.
Bildiğini saklamak yerine paylaşmanın tüm ekibi güçlendirdiğine inanıyoruz. Deneyim, yöntem ve yeni keşifler ekip içerisinde açıkça paylaşılır.
Kış aylarında hava ve ulaşım koşullarını da dikkate alıyor, ekibimize uzaktan çalışma konusunda daha fazla esneklik sağlıyoruz.
Yapay zekâyı işimizin doğal bir parçası olarak görüyoruz. Ekibimizin ihtiyaç duyduğu premium AI araçlarına erişimini şirket olarak sağlıyoruz.
Ekibimize katıldıktan sonra uzun süre beklemen gerekmez. 6 ayını tamamlayan takım arkadaşlarımız 7 günlük yıllık izin hakkını kullanabilir.
Ödeme günü hafta sonuna denk geldiğinde yeni haftayı beklemiyoruz. Maaş ödemesini Pazartesi yerine önceki Cuma günü gerçekleştiriyoruz.
Resmî tatilleri çalışma gününe dönüştürmüyoruz. Takvimde resmî tatil olarak belirtilen günlerde ekibimiz de tatilde.
Çalışanlarımızın sigorta bildirimlerinde farklı bir ücret politikası uygulamıyoruz. Sigorta tutarı maaşla eşit olacak şekilde ilerliyoruz.
Mola süresinde ne yapılacağına biz karar vermiyoruz. Kahveni içebilir, dışarı çıkabilir, dinlenebilir veya ihtiyaç duyuyorsan kısa bir uyku molası verebilirsin.
İşin planlamasında kişisel sorumluluğa güveniyoruz. Mesai saatleri dışında çalışmayı zorunlu tutmuyor, herkesin görevlerini kendi planlamasıyla yürütmesini destekliyoruz.
Ebeveyn olan ekip arkadaşlarımız, çocuklarının okulun ilk günü ve karne gününde yanlarında olabilmek için iş ve aile arasında seçim yapmak zorunda kalmaz.
Her gün aynı enerjide olmak mümkün değil. Kendini iyi hissetmediğin ve biraz uzaklaşıp toparlanmaya ihtiyaç duyduğun günlerde mental izin hakkını kullanabilirsin.
Başarılı bir ekibin temelinde yalnızca yetenek değil; güven, adalet, esneklik ve karşılıklı saygı olduğuna inanıyoruz. Gezgin Ajans'taki çalışma düzenini de bu anlayış etrafında geliştirmeye devam ediyoruz.